醫院人才濟濟?，F有在崗職工4809人，高級職稱以上780人，博士碩士1298人（博士425人），碩士生導師356人，博士生導師63人。有國家百千萬人才2人，中國醫師獎獲得者1人，國家級、部級、省級突出貢獻專家和享受國務院、省政府特殊津貼者93名，榮獲云南省人才培養激勵1人。醫學領軍人才20名，省中青年學術和技術帶頭人及后備人才54名，云嶺名醫38人、云嶺學者5人、云嶺產業技術領軍人才3人，云嶺青年人才2人，青年拔尖人才15人。榮獲國家級、省部級勞模、三八紅旗手、巾幗標兵等榮譽稱號的先進個人不勝枚舉。

教學工作取得新佳績。建成臨床教學全程制度化教學管理體系和教學質量評價應用體系，卓越醫師培養改革成效顯著，被認定為國家首批住院醫師規范化培訓基地。臨床醫學專業是全國特色專業。教師隊伍建設取得明顯成就，何黎教授獲得2016年“全國十大教書育人楷模”稱號；青年教師培養成績斐然，全國青年教師教學基本功比賽連續3年獲一等獎，二等獎；2019年在全國第二屆MBBS英文教學講課比賽上獲得一等獎。2012年獲得全國優秀多媒體教學課件一等獎；2016年我院10項教學資源獲得全國第八屆醫學教育技術優秀成果獎二等獎4項、三等獎6項。近5年獲全國高校微課比賽一等獎3項，2017年獲全國高等院校醫學影像專業教師教學基本功競賽一等獎，2019年獲云南高校教師教學大賽一等獎。同時教學研究與改革碩果累累，教研教改結果應用取得顯著成效，近5年共有160項省級、校級教學改革項目立項，2015年獲得國家級教研教改課題立項；獲得79項省級、校級教學質量工程，獲省級教學成果獎二等獎5項、廳級教學成果獎9項、校級教學成果獎14項；教師主編、參編教材32部，發表教學論文218篇，2015年教學論文發表數躍居全國附屬醫院前10位。

堅持科教興院，成果豐碩?？蒲许椖亢涂萍汲晒麛颠B續十余年名列全省衛生系統榜首。近5年獲得國家自然科學基金項目142項，其中國家重點項目3項；獲得“863”、科技部科技支撐計劃等國家級重點項目一級子課題32項，省部級科研項目339項，廳、市級科研項目472項；外來科研經費超過1.5億元；獲云南省科學技術獎57項，其中特等獎3項，一等獎4項、二等獎6項；獲中華中醫藥學會科學技術一等獎、中國醫院協會科技創新二等獎、中國老年保健醫學會科技成果二等獎各1項；獲云南省衛生科技成果獎57項；3項成果入選云南十大科技進展；獲國家專利授權146項；團隊、平臺等級和數量在省內獨占鰲頭；為國家衛健委重點實驗室牽頭建設單位，獲教育部創新團隊1個，省級創新團隊13個，院士專家工作站24個,博士后科研工作站1個。國家中醫藥管理局重點研究室1個，云南省臨床醫學研究中心1個，省重點實驗室3個，省臨床醫學中心5個，省工程技術研究中心2個，省工程研究中心3個，省協同創新中心1個；被認定為國家干細胞臨床研究機構、國家藥物臨床試驗機構，具有藥物臨床試驗資格專業14個；是“十三五”期間臨床醫學一流學科建設牽頭單位；是國家首批住院醫師規范化培訓基地，包含西醫全部34個專業基地，有2個?？漆t師規范化培訓試點專業基地。

拓展國際視野，對外交流合作日新月異。每年選派醫療技術及管理人員100余人赴北美、西歐、亞太、香港、臺灣等地區進行學術交流、科研合作、考察、培訓、進修學習和攻讀學位，通過國際交流與合作促進了醫院重點、優勢學科發展及項目開展。聘請樊代明、黎介壽等院士以及美國、德國、法國、臺灣等知名機構專家為我院客座教授；國際妊娠聯盟-云南中心在我院掛牌成立；與臺北醫大雙和醫院及臺灣秀傳醫療體系建立友好合作關系，與香港中文大學建立院士工作站，與美國明尼蘇達大學兒童心臟中心、美國慈善兒童醫院和心連心基金會、美國喬治梅森大學簽訂合作協議；與英國NHS集團下合碩醫療機構、德國圖賓根大學醫學院、澳大利亞阿爾弗雷德國際創傷中心達成初步合作意向。醫院獲得“全國援外醫療工作先進集體”，受到習近平總書記在人民大會堂的接見。

在云南省委、省政府，省衛生計生委的正確領導下，我院在探索實踐智慧醫療，優化就醫流程，提升就醫感受，傾心傾力基層幫扶，創新醫聯體建設等方面做出實績，綜合實力快速提升。近5年獲得以下榮譽；2013年獲全國援外先進單位，2014年獲市長質量獎，2015年獲首屆中國最佳醫院管理團隊獎，2016年獲國家改善服務創新醫院獎，2017年獲創新推進預約服務示范醫院獎。2014年進入中國醫院競爭力•頂級醫院100強榜單，2018年位列第82位；2019醫信天下中國醫院影響力排行榜綜合實力排名居全國41位，西南地區醫院排名第4名；科研基金（國家自然科學基金）排名全國前50強；全國名科提名2個學科，33個科室進入西南地區專科聲譽排行榜，其中19個科室進入前5名。

 昆明醫科大學第一附屬醫院堅持“仁醫仁術立院，真理真心育人”的宗旨，秉承“愛與生命同在”的核心價值觀，堅持“病人至上，關愛職工，醫教研全面發展”的管理思想，以十九大精神為指導，牢固樹立發展才是硬道理的思想，繼續深化醫院內部改革，增收節支。做好全國優質醫院和區域性醫療中心創建工作，使管理科學化、人才國際化、服務人性化、質控標準化、后勤社會化，加速與國際接軌。以建設五個一流，即“管理一流、設備一流、技術一流、服務一流、環境一流”的現代化醫院為目標，努力做到五個滿意，即“病人滿意、學生滿意、職工滿意、政府滿意、社會滿意”腳踏實地，扎實工作，使醫、教、研等各項工作再上一個新臺階。